我是兵团社保卡服务中心的丁永华，在中心工作的7年里，我坚守初心使命，始终把为民服务作为自己的工作目标，把乐于奉献作为自己的价值追求，把勇于担当作为自己的职责任务。

2019年以来，兵团人社系统持续组织开展窗口单位业务技能练兵比武活动，积极营造学政策、钻业务、强技能、优服务的良好氛围。活动开展以来取得了一定成效，大批岗位能手、技术尖子相继涌现，广大干部学政策，练硬功的热情大大增强，干部文明修养，岗位技能，技术创新能力得到全面提升，队伍整体素质得到更好发挥。我们通过比武活动，以比促学、以比促练、以练促用切实提升灵活运用法规政策解决实际问题、提升服务效能的能力，做到不仅知其然，更要知其所以然，不断提升业务水平。

一、立足大局，积极推进创新提升行动。一是锚定“全业务用卡”，逐步实现居民服务“一卡通”；二是锚定“全数据共享”，逐步实现跨层级跨部门数据共享；三是锚定“全服务上网”，逐步实现人社服务“应上尽上、全程在线”。自工作以来积极推进兵地人社信息共享平台建设，共享兵地养老保险待遇数据和参保缴费比对数据共享9.19亿条，高校毕业生数据46.28万条，实现了兵地人社数据互查互认，共享协同。

二、勇于创新，组织开展信息化项目建设。积极推动养老保险全国统筹系统建设，对接人社部企业职工养老保险全国统筹信息管理系统，认真做好系统联调测试，不断完善系统功能，建立多方协同运行维护机制，实现对经办管理的全面支撑和业务风险的全面管控，确保业务不间断平稳运行。积极推动兵团社会保险费征管职责划转改革，完成全兵团15485个参保单位，71.1万人社会保险费的征收划转。

三、为民服务，实现线上经办服务。积极协调自治区人社厅，完成兵团12333微信公众号改造，实现22.5万人次线上养老待遇资格认证，有效防范养老金冒领；对接自治区图书馆，开展兵团电子社保卡功能拓展，完成图书借阅功能；补齐人才人事短板，建成了从人员编制到事业单位管理、职称评审、工资发放的系统平台，填补了人才人事网上办理的空白。

四、爱岗敬业，不断提高服务经办水平。推进综合柜员制系统建设，全面梳理159项人社服务事项与业务系统对应关系，支持业务一窗通办，跨师可办，实现“前台一窗受理，后台分类审核”的综合柜员服务模式。对接兵团一体化政务服务平台，破除信息孤岛，逐步解决了经办人员业务办理二次录入问题，累计上报服务数据443.2万件。

五、严于律己，发挥榜样模范作用。人社信息化建设任务重、覆盖范围广、涉及业务多，我始终坚定党员要发挥模范带头作用，加班加点，默默付出，把组织交办的任务摆在第一位，在疫情面前，我主动放弃与家人团聚，奋战疫情防控一线46天，全心全意为基层群众服务。

加强行风建设关键在人，十年树木、百年树人，人才是第一生产力。从长远发展来看，技术创新是动力，人才济济是根本，没有技术实力作保障，没有一支实力强硬的干部队伍，我们将寸步难行。现在我们开展“学标兵 当能手 创一流服务”主题活动就是在打基础、夯基石。因此，我们要把这项活动深入持久地坚持下去。在工作中要做到专业技能娴熟、工作作风务实、讲奉献、勇担当，立足本职岗位，履职尽责，在平凡的工作中做出不平凡的业绩，才能充分展现一名共产党员的风采。