10月20日下午，兵团人社局党组成员、副局长蔡子童代表局党组与社保中心2018年之后招录人员进行了座谈交流。

座谈会上，蔡子童副局长对招录人员填写问卷调查汇总情况进行了通报。问卷调查显示，招录人员新疆以外地区的同志占81.25%，适应目前工作岗位的同志占比87.5%，对单位有归属感的同志占比81.25%等，总体反映了新招录人员的现实情况。新录用人员也分别作了自我介绍，谈自己成长的困惑与感受，分享了工作心得和感悟，并对单位的发展提出了建设性的意见和建议。社保中心领导逐一对新录用人员所提出的问题进行了释疑和解答。

蔡子童副局长对2018年以来新入职年轻干部的工作给予了肯定，勉励大家：一是不断学习才有力量。要树立终身学习的观念，把学习当作一种修身养性的生活方式，把学习作为一种政治责任、一种精神追求,融入到日常工作生活中。二是经历就是财富。有经历就有磨砺，有经历就有经验，有经历就有成长，有经历就有积累，有了丰富的经历，才会收获财富。三是困境产生思想。越是艰苦的环境，越能磨炼干部的品质，考验干部的毅力。年轻干部要积极投身于改革攻坚的第一线、服务群众的最前沿，磨练意志、增长才干，掌握做好群众工作的本领。四是坚持就是胜利。事业的成功，必然要经历拼搏的过程。年轻干部要当攻坚克难的奋斗者，在层层历练中积累经验，在担当时代使命中尽快成长起来，在奋斗中实现人生的价值。

下一步，社保中心将进一步加强与年轻干部的定期座谈交流，加强干部关心关爱，增强新招录人员对单位的认同感、归属感，增强单位的凝聚力。