连日来，十二师人力资源和社会保障局及下辖八个团场将开展主题为“深入实施职业技能提升行动，稳就业惠民生帮企业促发展”的职业技能提升行动服务周活动。

服务周活动期间，十二师人力资源和社会保障局围绕服务周活动主题，将深入推进职业技能提升行动，并通过开展政策宣讲、招生咨询、技能竞赛等系列活动，将政策、培训、和服务送到企业职工、院校、农户、培训机构等服务对象手中。同时，引导和鼓励各类劳动者积极参加有针对性的职业技能培训，激发和促进培训主体积极参与职业技能提升行动，有效增加培训供给，全面提高十二师劳动者职业技能水平和就业创业能力。

据悉，为建立健全劳动者终身职业技能培训制度，推动全师技能劳动者整体素质明显提升，十二师办公室印发《第十二师职业技能提升行动工作（2019—2021年）实施办法》，提出3年内开展各类补贴性职业技能培训14300人次以上，其中2019年计划完成培训4650人次以上，到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到30%，高技能人才占技能劳动者比例达到30%，并建立“职业技能提升行动专账”，完成了1699万元的专账资金筹集。探索建立了培训前、培训中、培训后的监督制度，强化培训过程中监督管理，组织定点培训机构，大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，截止2019年十月底，十二师共完成79个班期，5296人次的职业技能培训。

十二师人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步将重点推进以下工作：一是突出重点群体、有针对性开展职业技能培训行动。全面推广“企业新型学徒制”，促进企业技能人才培养，壮大发展十二师产业工人队伍。二是职业技能培训平台建设行动。建设十二师高技能人才培训基地，强化技能大师工作室技艺传承，创新创业功能。加快培养一批知识技能型、技术技能型、复合技能型技能人才。三是落实职业技能培训补贴，扩大职业培训补贴政策适用范围。对贫困家庭子女、贫困劳动力“两后生”团场转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工、退役军人、残疾人开展免费职业技能培训行动。四是加强组织领导，强化保障措施。十二师成立了“十二师职业技能提升行动领导小组”按照政策规定整合培训资金、培训资源，将财政补助资金与职业培训促就业工作绩效挂钩，促进扩大培训规模，提升培训质量和层次，确保职业技能提升行动有效开展。