新年伊始，十二师代管47团职业技能培训拉开序幕。首期保安员初级培训班于1月8日正式开班，来自各基层单位从事安保工作的76名职工参加培训。本期培训由十二师人力资源和社会保障局主办，昌平矿业培训中心和47团社会事业管理局具体承办。

为提高职工队伍综合素质，优化各产业技能人才队伍结构，发挥技能培训在扶贫帮困工作中的积极作用，2017年底，十二师人社局专门组织培训机构、职业技能鉴定中心到代管47团就技能培训工作进行了调研，通过团场汇报和职工座谈的形式，对团场职工队伍结构、职均收入、产业结构调整及历年培训开展情况、紧缺技能人才需求等方面进行了交流，并提出意见和建议。按照立足当地、以用为本、按需培训的原则，师人社局结合47团实际情况，多次和47团、培训机构沟通协商，采用“技能+产业+就业”的精准扶贫帮困模式，开展有针对性的特色种植养殖、特色林果、手工编织、温室大棚、电子商务等实用技能培训和创业培训，对培训鉴定合格人员，将颁发职业资格等级证书，符合失业保险补贴职业技能培训条件的，还将享受到培训补贴。

在保安员开班仪式上，47团党委常委武装部部长王福先作了动员讲话。他强调，47团地处南疆和田市墨玉县，有3个生产作业片区与地方上十几个少数民族乡镇接壤。为维护好社会治安，保一方平安，更好履行兵团维稳戍边职责使命，防止“三股势力”和极端宗教分子从事破坏活动，要加强法律法规和专业知识培训，提高团场保安人员的防范意识，甄别能力，处突本领，维护好区域内的社会治安，实现团场民汉职工安居乐业。为了加强民汉职工间的相互学习和交流，本期培训增加了国家通用语言的学习内容，通过相互沟通增进各民族间感情。

师人社局计划将利用3年左右的时间，围绕47团经济社会发展和促进就业创业的需要，通过组织实施“加强技能培训和创业培训行动”，转变职工择业观念，增强职工创业就业技能，拓宽就业增收渠道和途径，切实做到精准发力、精准扶贫，让更多职工群众通过自身努力实现增收致富。