为进一步深化“学转促”和“两学一做”学习教育，切实转变工作作风，加强机关行政效能建设，不断提升人社部门服务水平和服务质量，更好地服务辖区用人单位和办事群众，十二师人力资源和社会保障局自2017年7月起在全师人社系统开展了“全面推行‘四无’工作标准、争创‘服务之星’和‘优秀科所’”活动。十二师职业技能鉴定中心积极投入到创建活动中，并取得一定成效。

十二师鉴定中心以开展“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”活动为契机，深入学习、广泛宣传，按照“四无”工作标准（即：政策宣传无死角、受理接待无扯皮、业务工作无差错、服务保障无距离），结合中心业务特点，研究制定具体考核评分细则，建立奖惩机制，认真抓好落实。通过自评、民主测评、征求服务对象意见、领导综合评定等形式，及时查找存在的问题，并立行立改。第三季度评选出“五星服务之星”1人、“四星服务之星”1人、“三星服务之星”1人。

在“五星服务之星”的带动下，其他工作人员整体工作质量和服务水平大幅提升。同时，争创“服务之星”让同事间的感情更加融洽，大家相互理解、相互支持、相互帮助，形成了“月月有评比、天天有进步、人人争先进”的良好氛围。“全面推行‘四无’工作标准、争创‘服务之星’和‘优秀科所’”创建活动的开展，使鉴定中心整体服务意识和团队意识得到增强，管理效能大幅提升。