集体合同是企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。做好集体合同审查备案工作是维护好职工权益的重要途径之一，尤其是有利于缓和、解决劳动争议和劳动矛盾，从而使企业劳动关系更和谐、更稳定、更巩固，更有利于促进企业发展。

二师人社局以构建和谐劳动关系为宗旨，四措并举认真做好集体合同的签订及审查备案工作。一是加大宣传指导，二师人社局组织人员不定期深入企业进行宣传，推动已建工会企业开展集体协商，积极联合师工会对未建工会企业指导和帮助其建立工会组织；二是突出关键，在开展集体合同备案审核工作中，在审查集体合同的公平公正的同时，认真审核集体合同中各个代表身份，确保协商代表合法有效；三是科学管理，根据不同工作性质，实行标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制，切实保护好每位职工工时计算的合法。四是同工会部门形成工作合力，充分发挥人社、工会、企业三方机制的作用，全面开展集体协商和集体劳动合同制度实施工作。

目前，二师在团场及重点企业实施集体合同备案制度外，还积极推进在其它新成立企业的实施。通过推进各项劳动合同的审签备案工作，有效维护了二师职工群众的合法权益，为其筑起了一道法律的“防护墙”。