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关于报送劳动关系及争议调解
发布时间:16年09月26日    信息来源:兵团人力资源和社会保障局    编辑: 人社局管理员
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各师人力资源和社会保障局、兵直有关单位:

为了解和掌握兵团劳动合同制度、集体合同制度实施以及调解仲裁工作开展情况,构建和谐劳动关系,促进年度工作任务完成,请你单位就以下内容形成书面材料于10月20日前报兵团人社局劳动关系处。届时,我们将对部分师及企业和团场进行抽查调研,具体事宜,另行通知。材料内容如下:

劳动合同制度实施情况

一、劳动合同制度实施情况

(一)基本情况。包括全师法人企业户数及其数量变化情况,当前劳动用工人数及其数量变化情况(较去年同期相比);

(二)劳动用工管理情况

1.劳动合同制度实施情况,重点是劳动合同签订履行及文本管理;职工名册建立、组织开展法律法规培训、发生劳动争议等情况;

2.职工休息休假、女职工权益保护、高温津贴发放等劳动标准落实情况;

(三)存在的主要问题及意见建议

二、关于集体合同制度实施攻坚计划落实情况

(一)计划目标完成情况

1.计划开展的基本情况:包括应签订集体合同数,实签订集体合同数,集体合同备案数,集体合同签订率、集体合同覆盖企业数及职工人数;区域性、行业性集体协商开展情况;工资集体协商开展情况,集体协商要约行动开展情况,行业集体协商主体建设情况,集体合同及工资专项集体合同履约情况等。

2.计划目标任务完成情况

(二)扩大集体协商和集体合同制度覆盖范围的主要做法。

(三)存在的主要问题及意见建议。

三、专业性劳动争议调解工作情况

(一)师推动专业性劳动争议调解工作基本情。

(二)团(镇、街道)企业劳动争议调解工作开展情况:主要做法及取得成效

(三)存在的主要问题及意见建议

联系人:鲁涛  0991-2896616

    毛明  0991-2896624(传真)

电子邮箱:58398504@qq.com

附件:1.劳动合同制度实施情况统计表

   2.集体合同制度实施落实情况统计表

              兵团人力资源和社会保障局

                 2016年9月26日

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